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守规矩,经得起检验 ——对集团企业文化员工行为规范八项操守(之一)的体会(4则)

守规矩,坚守原则(戎胜利、褚静/正规赌篮球软件信息;郑纯子/特力集团) 规矩既包括规章制度、行为规范、操守,也包括生活中的一些细节。“守规矩”并非冰冷生硬的条条框框,也并不意味着畏首畏尾的自我约束,而是一种对制度的敬畏,一种对原则的坚守。坚守原则是不逾矩,在法律、制度、道德的约束下,有所为而有所不为。 坚守原则,可获得更长远的发展。企业的经营有着道...
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  • 25 2020-06
    为进一步弘扬奋斗者精神,践行“公、勤、拼、实”的企业文化理念,5月14日下午2:15, 特力集团人力资源部举办了“奋斗者计划”管理办法宣贯会议,会议由党委副书记谭忠主持,特力集团全体员工参加会议,因疫情防...
  • 25 2020-06
    个人的力量就算再强大,也会有一个极限。但是多几个人,把各自的力量组合起来拧成一股绳,所产生的能量是不可估量的。古人云:“人心齐,泰山移。”这形象地阐述了“团结就是力量”的实质。我们知道,一个团队要想...
  • 25 2020-06
       古人云:下者用已之力,中者用人之力,上者用人之智。但凡优秀的企业,必定有一个集众人之智的团队;一个企业仅靠个人的能力是难以生存的,只有依靠团队的智慧和力量,才能获得长远的竞争优势和发展潜力。团...
  • 25 2020-06
    千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用。正如物理学中力的三要素,两个力的方向和作用点相同,才能形成最大化的合力。公司治理亦是如此,只有树立共同的企业愿景,建立一致的奋斗目标,打造同心同德的团...
  • 25 2020-06
    “以众人之智思虑者,无不知也;以众人之力起事者,无不成也。”被称为日本经营之圣的稻盛和夫曾提出过一种经营理念:全体员工为了公司的发展而齐心协力地参与经营,在工作中感受人生的意义以及成功的喜悦,实现“...